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每年可休10天 这种“新型假期”,多地已在推行

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  • 添加时间: 2021-09-21
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川ICP备86611112号-8:本文摘要:bob手机版,bob手机版官方网站,bob手机版下载,每年可以休息十天!你听说过这个新假期很多推进育儿假吗?

每年可以休息十天!你听说过这个新假期很多推进育儿假吗?2019年5月,国务院发布了关于促进3岁以下婴幼儿护理服务发展的指导意见,鼓励试点育儿假。这个新假期逐渐进入人们的视野。意见表明,全面实施产假政策,鼓励支持生育护理婴儿的父母返回工作岗位的地方政府探索与婴儿护理服务相结合的育儿假、产假。

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支持使用者单独或联合有关部门共同举办的方式,在职场为员工提供福利性婴幼儿护理服务,有条件的可向附近居民开放。最近,另一位员工将迎来育儿假,夫妇每年可以休10天育儿假!孩子3岁以下鼓励夫妇每年休10天假,辽宁省女职工权益保护办法草案全文发表,征求社会各界意见。方法草案提出,女职工10人以上的使用者可以设立工会女职工委员会,鼓励使用者依法生育的夫妇,在孩子3岁以下的期间,每年给予夫妇各10天的育儿假。

方法草案提出,将女职工权益保护纳入女性发展计划。使用者和女性员工必须签订劳动录用合同,书面通知禁止劳动范围的职场、工作中可能发生的职业危害和结果、职业防护措施和本公司女性员工的劳动保护制度。劳动聘用合同中不得与女职工约定限制结婚、生育等内容的女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等原因,不得降低工资、福利待遇,限制晋升、晋升、专业技术职务评价,退休,单方面解除劳动聘用合同。

另外,使用者必须根据女性员工的需要,根据本公司的实际情况,设置女性员工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施的有条件的使用者可以提供3岁以下婴幼儿的护理服务。鼓励使用者依法生育的夫妇,在孩子3岁以下的时候,每年给夫妇各10天的育儿假。

许多地区的育儿假已经诞生。宁夏-2019年11月起,宁夏回族自治区妇女权益保障条例正式实施。根据上述条例,鼓励使用者符合法律法规生孩子的夫妇,在孩子0~3岁之间,每年给予夫妇10天的共同育儿假。

福建-福建政策也明确了生孩子的夫妇,在孩子3岁以下的时候,每年给夫妇各10天的育儿假。广东-今年3月,广东省发布了关于促进3岁以下婴幼儿护理服务发展的实施意见。意见提出,加强对家庭婴幼儿护理的支持和指导,首先是全面实施假期政策。包括全面实施产假、配偶陪伴产假等政策,积极探索与婴幼儿护理服务相结合的育儿假、产假。

大连-7月底,大连市政府网站发表了大连市人民政府办公室对促进3岁以下婴幼儿护理服务发展的实施意见,鼓励有条件的企业探索育儿假期,零容忍虐待儿童等行为,对有关个人和直接管理者实施终身禁止。意见要求全面实施辽宁省人口和计划生育条例女职工符合规定生育的,除国家规定的产假外,增加产假60天的规定,同时鼓励有条件的企业探索与婴幼儿护理服务相结合的育儿假等。

育儿假你身边有人休过吗?编辑:郭梦媛。


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